Santé : les syndicats lancent une mobilisation nationale le 9 décembre

Hajar Toufik

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Santé : 8.000 postes créés en 2026, dont 1.000 pour les médecins résidentsProfessionel de la santé (illustration) © Depositphotos

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Le front syndical du secteur de la santé durcit sa position. Plus d’un an et demi après la signature de l’accord du 23 juillet 2024 entre le gouvernement et les représentants du personnel, la coordination syndicale nationale annonce une série d’actions de protestation qui débuteront le mardi 9 décembre dans l’ensemble des établissements de santé du Royaume.

Cette coordination, qui regroupe le Syndicat national de la santé publique (FDT), la Fédération nationale du secteur de la santé (UNTM), la Fédération nationale de la santé (UGTM), l’Organisation démocratique de la santé (ODT) et le Syndicat national de la santé (CDT), déplore le blocage de plusieurs textes réglementaires pourtant prévus dans l’accord. Parmi eux, le décret relatif au statut des infirmiers et techniciens de santé, celui concernant les infirmiers assistants, ainsi que les décrets encadrant les indemnités, les gardes et les astreintes, censés uniformiser les modalités de calcul et renforcer l’équité entre les différentes catégories professionnelles.

Lire aussi : Santé : le syndicat dénonce une gestion unilatérale

Accord de 2024 : des engagements toujours non appliqués

Les représentants syndicaux pointent également l’absence d’avancées sur la mobilité professionnelle, la revalorisation des carrières, la publication des textes relatifs au Référentiel des actes (REC) et au répertoire des métiers, ou encore la création du statut des assistants en santé. Certains dossiers restent également « en suspens », comme l’intégration des professionnels des CHU dans le régime de retraite de la CMR, la régularisation des diplômés de l’École nationale de santé publique ou encore la situation des médecins du travail.

La tension est particulièrement vive au sein du Groupe sanitaire territorial (GST) Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, où les syndicats dénoncent un « mauvais pilotage » et une prise de décision « unilatérale » de la direction, notamment en matière de gestion des ressources humaines. Ils critiquent par ailleurs les élections internes prévues au sein du Conseil d’administration, jugées « imparfaites » et « excluantes » pour les personnels administratifs et techniques, dont la représentativité est réclamée de longue date. Le manque de visibilité sur le déploiement du modèle GST et sur les incitations professionnelles annoncées nourrit un climat d’incertitude parmi les équipes locales.

Le communiqué met également en lumière la situation préoccupante de l’Agence marocaine du sang et de ses dérivés, où les employés expriment un profond malaise face à l’opacité entourant leur futur statut. Les inquiétudes portent sur la mobilité, la carrière, la retraite, la couverture sociale, ainsi que sur des retards dans le versement de primes et d’indemnités qui auraient dû être effectives depuis juin 2025.

Face à ces blocages, la coordination syndicale appelle l’ensemble des professionnels de santé à participer massivement aux manifestations prévues le 9 décembre. Cette première mobilisation s’inscrit dans un plan d’action plus large visant à pousser les autorités à respecter les engagements de 2024 et à rétablir une gouvernance participative au sein des structures concernées.

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