Les lauréats de la 5ᵉ promotion de l’académie sociale de la CGEM entourés des représentants de la Confédération, du ministère de l’Emploi et des partenaires sociaux, lors de la cérémonie de remise des certificats à Casablanca © DR
La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a organisé, récemment à Casablanca, une cérémonie de remise de certificats aux lauréats de la 5ᵉ promotion de son académie sociale, un programme phare dédié à la formation des responsables des ressources humaines en matière de gestion des relations sociales.
Placée sous la présidence de Mehdi Tazi, vice-président général de la CGEM, et de Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, la cérémonie s’est déroulée en présence de plusieurs personnalités du monde économique et social, dont Hicham Zouanat, président de la commission sociale de la CGEM, Bouchra Nhaili, présidente de l’association marocaine de la gestion des ressources humaines (AGEF), ainsi que de représentants syndicaux, notamment de la CDT et de l’UGTM.
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Former les RH à la médiation sociale
Le cycle suivi par les 15 lauréats, intitulé «Maîtrise en Gestion des Relations Sociales», vise à renforcer les compétences des professionnels RH dans les domaines de la négociation collective, de la médiation sociale et de la maîtrise du droit du travail. Il s’inscrit dans une logique de dialogue social constructif et de prévention des conflits en entreprise.
Depuis sa création en 2019, l’académie sociale de la CGEM a formé plus de 100 professionnels, dont 42 femmes, représentant plus de 60 entreprises issues de 18 secteurs d’activité, pour un total de plus de 700 heures de formation. Ces sessions sont assurées en partenariat avec des experts issus du monde académique, du secteur privé, des syndicats et de l’inspection du travail.
Un engagement renouvelé pour la justice sociale
En 2024, la CGEM a franchi un nouveau cap en rejoignant la coalition mondiale pour la justice sociale, lancée par le bureau international du travail (BIT). À travers cette adhésion, la Confédération réaffirme son engagement en faveur des droits sociaux, de la réduction des inégalités et du développement humain durable.
Par ailleurs, l’académie a élargi récemment son offre de formation avec un nouveau cycle axé sur la productivité et la consolidation de la paix sociale à travers les accords collectifs. Elle propose également des modules sur mesure, conçus selon les spécificités sectorielles et les priorités stratégiques des entreprises marocaines.
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