Indemnités CNSS 2025 : nouveaux plafonds et conditions d’exonération

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La Caisse nationale de sécurité sociale, acteur central de la protection socialeAgence CNSS © DR

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Un arrêté publié le 19 mai 2025 fixe les nouvelles conditions d’exonération des indemnités professionnelles et sociales. L’objectif est d’unifier les pratiques entre la Direction générale des impôts (DGI) et la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), et renforcer la transparence dans la gestion des salaires et avantages.

Ce texte actualise une réglementation devenue obsolète face à l’évolution du marché du travail. Il définit avec précision les montants maximaux exonérés de cotisations sociales et les justificatifs exigés, afin d’éviter les interprétations divergentes souvent sources de litiges entre employeurs et administration.

Transport, repas et représentation : un barème plus clair

Les déplacements professionnels donnent droit à une exonération pouvant atteindre 5.000 dirhams par mois, à condition d’être appuyés par des ordres de mission et des fiches de déplacement.
Les indemnités kilométriques restent fixées à 3 dirhams par kilomètre, tandis que la prime de tournée est plafonnée à 1.500 dirhams.

Lire aussi : La CNSS applique de nouvelles règles sur l’assiette des cotisations sociales

Concernant l’alimentation, la prime de panier et le ticket-restaurant sont exonérés dans la limite de deux fois le SMIG horaire (soit environ 34 dirhams par jour), mais ne peuvent être cumulés.
L’indemnité de représentation, réservée aux cadres supérieurs, demeure plafonnée à 10% du salaire de base.

Aides sociales et stages : des ajustements notables

Les gratifications familiales (pour une naissance, un mariage ou la rentrée scolaire) sont exonérées jusqu’à 5.000 dirhams par an, tandis que l’aide médicale et les subventions au logement restent admises si elles sont justifiées.

Le texte précise également le traitement des indemnités de stage d’insertion : plafonnées à 6.000 dirhams mensuels pour une durée maximale de 24 mois. En cas d’embauche, le jeune salarié conserve le bénéfice de l’exonération d’impôt sur le revenu pendant deux ans.

Ces ajustements, qui concernent directement la CNSS et les services fiscaux, visent à offrir une lecture unifiée des régimes d’exonération et à sécuriser le cadre de déclaration pour les entreprises.

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