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Dans un communiqué publié lundi, le bureau du chef du gouvernement, Aziz Akhannouch, a annoncé des améliorations notables de revenus pour environ 4,25 millions de travailleurs, comprenant 1,25 million de fonctionnaires et 3 millions de salariés du secteur privé.
En outre, l’accord, signé par les représentants gouvernementaux, les centrales syndicales, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et la Confédération marocaine de l’agriculture et du développement rural (COMADER), comprend également des principes fondamentaux pour la réforme des régimes de retraite, qui sera soumise au parlement à l’automne 2024. De plus, un projet de loi organique sur la grève sera présenté durant la session de printemps en cours, ce qui marque un pas important vers la révision de la législation du travail en concertation avec les partenaires sociaux.
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Préservation de la compétitivité et amélioration des conditions de travail
Effectivement, cet accord est le fruit de longues discussions et de compromis, visant non seulement à améliorer la condition des travailleurs mais aussi à préserver la compétitivité et les engagements sociaux des entreprises nationales. L’accord réaffirme les engagements de l’accord du 30 avril 2022 qui avait établi les bases du dialogue social.
Aziz Akhannouch, lors de la signature, a qualifié cet accord d’«événement historique», soulignant ainsi son importance pour l’amélioration de la vie des travailleurs et la réalisation du développement économique, tout en respectant les principes de solidarité et d’équité sociale promus par le Roi. Il a également mis en avant l’engagement continu du gouvernement à collaborer de manière responsable avec les partenaires sociaux et économiques pour renforcer le pouvoir d’achat dans tous les secteurs d’activité du pays.
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