Mouvement de mutation dans les rangs des agents d’autorité : 592 agents concernés

Sous les directives royales, le ministère de l’Intérieur a procédé à un vaste mouvement de mutation parmi les agents d’autorité, touchant 592 personnes, soit 23% de l’effectif total de ce corps. Cette initiative vise à améliorer l’accès des citoyens aux services publics en respectant les principes d’égalité, d’équité, et de continuité des prestations essentielles.

Le mouvement s’inscrit dans une série de mesures visant à valoriser les ressources humaines du ministère, conformément à la vision royale d’un service public axé sur l’intérêt général, la probité, et la cohésion sociale. Les agents d’autorité jouent un rôle clé dans l’accompagnement du développement du Maroc et la réponse aux besoins des citoyens.

Un système d’évaluation intégré

Dans ce cadre, le ministère a mis en place un système d’évaluation intégré, basé sur le mérite et le rendement global, en intégrant les retours des citoyens. Ce système a permis la promotion de 96 agents d’autorité, et les mutations ont concerné ceux ayant exercé plus de trois ans dans la même province ou préfecture, ainsi que ceux nécessitant un rapprochement des centres hospitaliers.

Parallèlement, 124 nouveaux cadres issus de l’Institut royal de l’administration territoriale ont été affectés. Un concours a également été organisé pour sélectionner 133 candidats aptes à devenir Khalifa de Caïd, après une formation spécialisée.

Le ministère continue d’œuvrer pour moderniser la gestion des ressources humaines, améliorer les performances, et répondre aux défis de développement, en adhérant aux principes de mérite et d’égalité des chances.