Le ministère de l’Intérieur met la gouvernance territoriale au centre de ses priorités 2026

Le ministère de l’Intérieur prévoit, pour 2026, de consolider la gouvernance territoriale en l’alignant sur les principes de la régionalisation avancée, conformément à la vision du roi Mohammed VI. Abdelouafi Laftit, ministre de l’Intérieur, a réaffirmé cette orientation lors de la présentation du budget sectoriel de son département devant la Commission de l’intérieur à la Chambre des représentants.

Le responsable gouvernemental a précisé que l’année 2026 verra la poursuite des plans structurels et des programmes stratégiques initiés pour dynamiser la modernisation du territoire et stimuler un développement global et équilibré. Ces efforts s’inscrivent dans la continuité des hautes orientations royales exprimées dans les discours du Trône et de l’ouverture parlementaire.

De nouveaux programmes pour un développement territorial intégré

Le ministère travaille actuellement sur une nouvelle génération de programmes visant à coordonner les initiatives publiques autour de projets à fort impact, notamment dans les zones montagneuses et rurales. Ces chantiers mettent l’accent sur l’emploi, l’investissement local et l’amélioration des conditions de vie des citoyens.

Lire aussi : Intérieur : les plans de Laftit pour la régionalisation et le transport

Le budget 2026 inclut également des mesures d’accompagnement pour les grands projets nationaux relatifs à l’eau, à la souveraineté alimentaire, à la reconstitution du cheptel et au développement des infrastructures de transport.

Sur le plan sécuritaire, Laftit a mis en avant la volonté du ministère de renforcer les capacités humaines et techniques des administrations territoriales. L’objectif est d’améliorer la gouvernance sécuritaire, anticiper les risques liés aux crises régionales et internationales, et répondre aux menaces émergentes comme la cybercriminalité.

Enfin, le ministre a insisté sur la modernisation du service public à travers la numérisation, la simplification des démarches administratives et la promotion d’une culture de responsabilité et de transparence, tout en plaçant le capital humain au centre de cette transformation.