Temps de lecture : 1 minute

Accueil / Société / Employabilité : une convention en faveur de l’entrepreneuriat des étudiants

Employabilité : une convention en faveur de l’entrepreneuriat des étudiants

Temps de lecture : 1 minute

En Bref

Temps de lecture : 1 minute

Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation et l’association « Injaz Al-Maghrib », ont signé, ce mercredi 1er mars à Rabat, une convention-cadre de partenariat. Elle vise à stimuler l’entrepreneuriat des étudiants et à améliorer leur employabilité.

Cette convention-cadre a été paraphée par le chef du département, Abdellatif Miraoui, et la directrice générale déléguée de l’association, Assia El Asri. Elle prévoit de mettre en place des mécanismes de coopération permettant aux étudiants de bénéficier des programmes « Injaz Al-Maghrib ».

Ainsi, dans le cadre de cette convention, environ une dizaine de programmes, offrant des contenus variés et spécifiques, seront déployés au profit d’une cible d’étudiants universitaires à l’échelle nationale. Il s’agit notamment de Company Program, Business Leaders, Innovation Camp, Job Shadow, Steer Your Career, Skills Build, et Global Skills Initiative.

Notons qu’ « Injaz Al-Maghrib », est une association d’utilité publique membre du réseau Junior Achievement Worldwide.

Laissez-nous vos commentaires

Temps de lecture : 1 minute

La newsletter qui vous briefe en 5 min

Chaque jour, recevez l’essentiel de l’information pour ne rien rater de l’actualité


Et sur nos réseaux sociaux :

Employabilité enseignement

Nizar Baraka : 340 points noirs identifiés sur les routes nationales

Lors d'une réponse à une question orale à la Chambre des conseillers, le ministre de l’Équipement et de l’Eau, Nizar Baraka, a révélé que le…
Employabilité enseignement

«Le Maroc ne peut faire face à Facebook et Tiktok», reconnait le ministre de la Justice

La député du RNI, Bahija Simou a soulevé les dérapages sur les réseaux sociaux lors de la séance hebdomadaire des questions orales. Elle a m…

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée Champs requis marqués avec *

Poster commentaire