Espagne : 15.000 saisonnières marocaines chaque année

Le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences a indiqué que près de 15.000 travailleuses agricoles saisonnières marocaines se rendent chaque année en Espagne dans le cadre du programme de mobilité entre les deux pays. Intervenant lors d’une séance à la Chambre des représentants, il a affirmé que le dispositif a connu « d’importantes améliorations » ces dernières années, tout en reconnaissant la persistance de certaines difficultés nécessitant un meilleur accompagnement.

Selon le ministre, la coopération entre les autorités marocaines et espagnoles a permis de revoir plusieurs procédures relatives à la sélection des travailleuses et à la délivrance des visas. Ces derniers sont désormais valables quatre ans. Il a également précisé que le taux de retour des travailleuses au Maroc à l’issue de leurs contrats dépasse désormais 81%, un indicateur qu’il considère comme révélateur de la bonne gestion du programme.

Le responsable gouvernemental a souligné que le nombre de bénéficiaires a fortement progressé en une décennie, passant de 2.000 à 3.000 travailleuses par an à plus de 15.000 actuellement. Cette évolution traduit, selon lui, l’élargissement du dispositif et l’amélioration de son organisation.

Lire aussi : Régularisation exceptionnelle en Espagne : les Marocains parmi les premiers demandeurs

Dysfonctionnements persistants

Le ministre a toutefois admis l’existence de dysfonctionnements touchant notamment les nouvelles recrues, confrontées à des difficultés liées à la langue et à une connaissance insuffisante de leurs droits, malgré les sessions de sensibilisation organisées avant leur départ. Il a indiqué avoir rencontré les entreprises espagnoles employant ces travailleuses dans la région qui accueille près de 90% d’entre elles afin d’examiner les problèmes signalés.

Les échanges menés avec l’ambassadrice du Maroc, la consule générale à Séville, les autorités espagnoles et les employeurs ont notamment porté sur le respect des droits fondamentaux des travailleuses. Le ministre a insisté sur le fait que toute extension du recours à la main-d’œuvre marocaine demeure conditionnée au respect de ces droits.

Parmi les mesures mises en avant figurent l’accès à la couverture médicale et à la carte de santé dès l’arrivée en Espagne, sans attendre la prise effective de poste, ainsi que la garantie de la liberté de circulation et le renforcement des mécanismes de dépôt des plaintes, avec l’appui des services consulaires pour surmonter les barrières linguistiques.