Recrutement des enseignants : plusieurs nouveautés cette année

Le concours de recrutement des enseignants et des cadres administratifs va connaîtrecette année plusieursinnovations, a annoncé le ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports. Des dispositions qui constituent selon le ministère, une première étape dans le processus d’amélioration du recrutement et de l’attractivité des métiers de l’éducation.

Les nouveautés de cette année concernent :

1. la mise en place d’une procédure de pré-sélection au concours écrit sur la base de critères objectifs et rigoureux. L’objectif estde renforcer la sélectivité du concourset l’attractivité des métiers de l’enseignement pour les meilleurs candidats, fait-on savoir, expliquant que les critères pris en compte seront la mention obtenue au baccalauréat, celle de la licence et la durée pour l’obtention de cette dernière ;
2. L’âge maximum requis est fixé à 30 ans afin d’attirer des candidats jeunes dans la profession d’enseignant,dans l’objectif de s’assurer de leur engagement durable pour l’école publique et d’investir dans la formation et le développement de leur parcours professionnel ;
3. Le concours seraégalementmarqué parl’introduction d’une lettre de motivation exigée des candidats pour évaluer l’intérêt pour les métiers de l’éducation et favoriser ainsi les vocations, relève le communiqué, ajoutant queles titulaires de licence d’éducation seront exemptés de la phase de pré-sélectionet seront, donc, soumis directement au concours écrit, une disposition qui contribue à encourager les parcours de formation longs en 5 ans renforçant la professionnalisation du métier.