SMIG-SMAG: une augmentation prévue en 2025

A
A
A
A
Plus que quelques jours avant que le salaire minimum net au Maroc ne dépasse la barre des 3.000 dirhams mensuels. Si cette augmentation est saluée, elle reste néanmoins inférieure aux revendications de l’Union marocaine du travail (UMT) qui tablait sur un salaire minimum de 5.000 dirhams.
Cette hausse de 5% par rapport au SMIG actuel entrera en vigueur le 1er janvier 2025. Plus précisément, le salaire minimum mensuel passera de 3.111,39 Dhs brut à 3.266,96 Dhs brut, soit 3.046,77 Dhs net, contre 2.901,68 Dhs net auparavant. Cette mesure entre dans le cadre de l’accord du dialogue social signé le 30 avril 2024 entre le gouvernement et les partenaires sociaux, et concernera les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales.
Lire aussi: Gouvernement-syndicats : réforme fiscale et hausse des salaires
Cependant, cette revalorisation du SMIG pèsera sur les employeurs qui verront le coût total d’un salaire passer de 3.767,58 dirhams à 3.955,96 dirhams. En plus, des cotisations sociales qui connaîtront également une hausse, passant ainsi de 865,90 dirhams à 909,19 dirhams par mois et par salarié.
C’est, d’ailleurs, ce qu’a soulevé le directeur d’une usine cité par nos confrères de L’Economiste. Ce dernier appréhende que « ces augmentations pourraient fragiliser davantage certaines entreprises, notamment dans les secteurs du textile et de l’agroalimentaire, déjà confrontées à des difficultés financières ».
De même, le SMAG (salaire minimum agricole garanti) connaîtra une augmentation de 5%. Il passera ainsi, de 2.303,08 Dhs net à 2.255,25 Dhs net, à partir d’avril 2025. Dans ce sens, L’Economiste souligne que la revalorisation du SMAG témoigne de la volonté du gouvernement d’harmoniser le salaire minimum agricole avec celui des autres secteurs.
Économie - La croissance marocaine s’est montrée résiliente début 2026 (+4,2%), portée par la demande intérieure et l’agriculture, malgré un commerce extérieur toujours déficitaire.
Mouna Aghlal - 13 janvier 2026Économie - Les États-Unis enclenchent une nouvelle étape de coopération militaire avec le Maroc en notifiant le Congrès d’un projet de cession de missiles Stinger.
Ilyasse Rhamir - 12 janvier 2026Économie - Cette année, les soldes d’hiver révèlent un changement d’attitude : moins d’impulsivité, plus de décisions stratégiques.
Hajar Toufik - 12 janvier 2026Le Maroc lance WAM Morocco à Casablanca pour devenir un hub régional de l’industrie 4.0 et de la mobilité du futur.
Wissal Bendardka (stagiaire) - 12 janvier 2026Économie - Bank Al-Maghrib annonce le retrait de certaines anciennes coupures dès le 1er janvier 2026, avec possibilité d’échange jusqu’au 31 décembre 2030.
Rédaction LeBrief - 12 janvier 2026Rabat s’illumine avec la campagne « Maroc, Terre de Lumière », transformant le Stade Prince Moulay Abdellah en vitrine touristique et technologique du Royaume.
Wissal Bendardka (stagiaire) - 12 janvier 2026Dossier - Entre les délais interminables, les coûts exorbitants et les parcours semés d’embûches, obtenir un visa Schengen c’est devenu…
Sabrina El Faiz - 26 juillet 2025Économie - Le Maroc lance l’extension de sa LGV vers Marrakech, un projet structurant qui transformera durablement la mobilité, l’économie et la connectivité entre les grandes villes.
Hajar Toufik - 25 avril 2025Économie - Le projet de gazoduc Nigeria-Maroc progresse : 13 pays engagés, signature intergouvernementale à venir et lancement d’un premier tronçon entre Nador et Dakhla.
Hajar Toufik - 14 juillet 2025Dossier - Pas d’attestation, pas de chantier. C’est simple, non ? Pas de couverture décennale, pas de livraison. N'y réfléchissons pas trop !
Sabrina El Faiz - 19 juillet 2025Économie - Le Maroc construit partout, mais se développe-t-il partout ? Analyse région par région…
Sabrina El Faiz - 25 octobre 2025Économie - Un arrêté du 19 mai 2025 redéfinit les règles d’exonération des indemnités liées au transport, à la représentation ou aux aides sociales. La CNSS est désormais dotée d’un cadre harmonisé avec la fiscalité, garantissant plus de clarté pour les employeurs.
Ilyasse Rhamir - 20 octobre 2025