Renault Group Maroc consolide son modèle social par de nouvelles conventions

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Renault Group Maroc consolide son modèle social par de nouvelles conventionsPhoto prise lors de la signature de la convention collective entre Renault Group Maroc et ses partenaires syndicaux © DR

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Renault Group Maroc vient d’opérer un tournant significatif dans l’organisation de ses relations sociales. Le constructeur a officialisé la signature de conventions collectives couvrant ses unités industrielles et commerciales, une démarche qui marque une nouvelle phase dans la structuration de son cadre social.

Cette initiative a été entérinée lors d’une cérémonie tenue à Casablanca en présence de Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, et de Ryad Mezzour, ministre de l’Industrie et du Commerce. Les représentants des centrales syndicales UMT et CDT, ainsi que les membres du management du Groupe, ont également pris part à cet événement.

Un socle renforcé pour le dialogue social

À travers ces conventions, Renault Group Maroc confirme son choix stratégique : bâtir un modèle social exemplaire, reposant sur un dialogue continu et des règles clairement définies. Les accords précisent les conditions de travail, les droits sociaux et les engagements réciproques pour l’ensemble des parties.

Lire aussi : Renault : un premier New’R Store ouvre à Casablanca

L’usine de Tanger reconduit ainsi, pour la troisième fois depuis 2017, son cadre conventionnel. De son côté, l’usine de Casablanca (SOMACA) signe également sa troisième convention depuis son intégration dans le Groupe en 2005. Quant à Renault Commerce Maroc, il s’agit d’une première historique, marquant l’institutionnalisation d’un dialogue social dans cette entité commerciale.

Un engagement affirmé envers le capital humain

Les conventions ont été conclues avec les syndicats représentatifs : la CDT pour la SOMACA et Renault Commerce Maroc, et l’UMT pour le site de Tanger. Pour Mohamed Bachiri, Directeur Général de Renault Group Maroc, cet acte reflète une conviction profonde : les collaborateurs doivent rester au centre de la dynamique de transformation du Groupe. Il insiste sur l’importance de bâtir un environnement professionnel stable, responsable et propice à l’évolution des équipes.

Présent au Maroc depuis près d’un siècle, Renault Group demeure le pilier du marché automobile national grâce à ses marques Renault et Dacia et à ses sites industriels de Tanger et Casablanca, moteurs de son rayonnement international. Plus de 10.000 collaborateurs contribuent aujourd’hui à renforcer cette position stratégique.

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