Enseignement : Benabdallah alerte sur la formation des enseignants

Le ministre de l’Éducation nationale, Nabil Benabdallah, a reconnu que la durée actuelle de formation des nouveaux enseignants, limitée à six mois, ne permet pas de les préparer suffisamment à l’exercice de leur métier. Il a également insisté sur la nécessité de privilégier la motivation et la vocation pédagogique dans les critères de recrutement.

Intervenant lundi 9 novembre devant la Commission de l’enseignement, de la culture et de la communication à la Chambre des représentants, lors de l’examen du budget sectoriel de son département, le ministre a estimé que les six mois de formation actuellement accordés aux candidats admis aux concours de recrutement ne suffisent pas à assurer leur préparation professionnelle.

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Une formation trop courte et des défis structurels

Selon lui, une formation pédagogique complète nécessite une année scolaire, soit neuf mois, alors que les nouvelles recrues ne disposent que d’une période allant de janvier à juin avant leur affectation dans les établissements en septembre. Cette contrainte constitue, a-t-il souligné, un défi pour la qualité de l’enseignement et la préparation des futurs enseignants.

Benabdallah a également évoqué les difficultés persistantes liées au statut des fonctionnaires de l’Éducation nationale, élaboré dans un contexte de crise et sous la pression des tensions sociales. Les dispositions issues des accords de décembre et janvier continuent, selon lui, de peser sur le secteur, certaines modifications risquant de provoquer de nouvelles contestations.

Le ministre a ainsi plaidé pour une meilleure gouvernance et une revalorisation du métier d’enseignant, estimant que les réponses financières ne peuvent, à elles seules, satisfaire durablement l’ensemble des revendications.

Concernant la limite d’âge de 40 ans imposée aux candidats aux concours d’enseignement, il a écarté les informations faisant état d’un éventuel relèvement à 45 ans ou d’une suppression de certains critères de sélection. Il a notamment justifié ce plafond par les contraintes liées à une entrée tardive dans la profession et ses conséquences potentielles sur les pensions de retraite.