La Marocaine Vie ouvre un programme de départ volontaire

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La Marocaine Vie ouvre un programme de départ volontaireLa Marocaine Vie © DR

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La Marocaine Vie a annoncé à ses collaborateurs l’ouverture d’un programme de départ volontaire, prévu du 16 septembre au 16 octobre 2026. La démarche s’inscrit dans la transformation engagée depuis plusieurs années par la compagnie spécialisée dans l’assurance vie.

Une transformation du modèle et de l’organisation

Exclusivement positionnée sur l’assurance vie dans un marché où la majorité des compagnies disposent d’activités diversifiées, La Marocaine Vie fait évoluer progressivement son modèle et son organisation. Cette transformation repose notamment sur la modernisation des outils de gestion, la digitalisation des processus ainsi que l’évolution de certaines activités.

L’entreprise souligne également le renforcement des exigences comptables et prudentielles, qui l’amène à adapter son modèle afin de tenir compte de ce nouvel environnement.

Un dispositif basé sur le volontariat

Le programme est ouvert uniquement aux collaborateurs souhaitant volontairement quitter l’entreprise. Il vise notamment à accompagner ceux qui souhaitent engager une reconversion professionnelle ou donner une nouvelle orientation à leur carrière.

Lire aussi : Retraites : le répit trompeur des hausses salariales

Chaque demande fera l’objet d’un examen individuel. Les collaborateurs intéressés pourront ainsi prendre connaissance des conditions qui leur seront proposées avant de confirmer définitivement leur candidature.

La compagnie précise que son activité se poursuivra normalement pendant toute la durée du dispositif. Les engagements pris à l’égard des assurés, des bénéficiaires et des partenaires continueront d’être assurés dans les mêmes conditions.

Plus de 170 collaborateurs

Présente au Maroc depuis 1978, La Marocaine Vie compte plus de 170 collaborateurs et se consacre à l’assurance de personnes. La compagnie propose aux particuliers, professionnels et entreprises des solutions couvrant notamment la prévoyance, la santé, l’épargne et la retraite complémentaire.

Son offre d’assurance collective comprend également des solutions destinées aux entreprises, avec des produits pouvant être adaptés à leurs profils et à leurs besoins.

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