Dialogue social : accord gouvernemental-syndical sur l’inspection du travail

Un accord entre le gouvernement et les syndicats les plus représentatifs a permis de mettre fin aux protestations au sein de l’Inspection du travail et d’aboutir à une version consensuelle finale du projet de statut particulier de cette corporation. La rencontre, tenue le 25 mars 2026 à Rabat en présence de représentants de l’Association marocaine des inspecteurs du travail, a marqué une étape décisive dans un dossier qui alimentait depuis plusieurs semaines des tensions dans un secteur jugé sensible en raison de son lien direct avec le marché de l’emploi.

Dans un communiqué, le ministère de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences a indiqué que cet accord s’inscrivait dans le cadre du renforcement du dialogue social sectoriel et de l’achèvement des procédures légales en vigueur. Il vise également à consolider une approche participative destinée à moderniser le système d’inspection du travail et à renforcer son rôle dans la protection des droits fondamentaux au travail.

Le projet de statut concerne l’ensemble des catégories composant la commission, notamment les inspecteurs du travail, les ingénieurs chargés de l’inspection ainsi que les médecins exerçant dans ce domaine. L’objectif affiché est d’unifier le cadre juridique et organisationnel applicable à ces différentes professions.

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Suspensions de toutes les formes de protestation

Selon les termes de l’accord, le ministère s’est engagé à finaliser la procédure d’approbation du texte dans sa version convenue, tandis que les syndicats ont promis d’appeler les cadres de l’Inspection du travail à reprendre normalement leurs missions, dans le respect de l’éthique du service public. Ils se sont également engagés à promouvoir une culture du dialogue et de la coopération afin de garantir la stabilité du secteur.

L’accord prévoit par ailleurs la suspension de toutes les formes de protestation liées à l’Inspection du travail, y compris les grèves, les sit-in, le boycott des visites d’inspection ou leur saisie dans le système informatique, ainsi que les missions de conciliation. Cette mesure vise à assurer la continuité des activités de cette institution, dont le rôle est central dans le contrôle du respect du droit du travail.