Anouar Invest structure la montée en compétences de ses équipes

Le groupe Anouar Invest a annoncé, lundi 28 avril à Casablanca, le renforcement de sa stratégie de développement des compétences à travers l’Académie Anouar Invest, un dispositif destiné à accompagner sa transformation industrielle et managériale.

Cette initiative s’inscrit dans un contexte de mutation accélérée des modèles industriels et de montée en puissance des enjeux liés à la gouvernance, à la performance opérationnelle et à la compétitivité. Lancée à la suite d’un partenariat stratégique signé le 24 février 2025, sous l’égide du ministère de l’Industrie et du Commerce, l’Académie repose sur une coopération avec plusieurs établissements de référence : l’ISCAE, l’ESITH, l’École centrale de Casablanca et l’École des arts et métiers.

Au-delà du cadre institutionnel, le groupe affirme avoir déjà entamé la mise en œuvre de parcours de formation construits avec ses partenaires académiques et adaptés à ses priorités industrielles, technologiques et managériales. Dès 2025, plusieurs cycles ont été déployés autour de thématiques jugées stratégiques, notamment le leadership, le management stratégique, la transformation digitale, la supply chain avancée, l’industrie 4.0, la data science et l’intelligence artificielle.

Ces formations ont concerné à la fois les dirigeants, les cadres, les techniciens et certaines fonctions clés du groupe, dans une logique d’impact direct sur la performance et l’excellence industrielle. L’objectif affiché est aussi de préparer progressivement de jeunes talents à assumer davantage de responsabilités, afin d’assurer le renouvellement des compétences au sein de l’entreprise.

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Lancement d’un parcours certifiant

Le dispositif prend désormais une dimension plus structurée avec le lancement d’un parcours certifiant destiné aux dirigeants du groupe Anouar Invest, dont les directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, directeurs généraux délégués et directeurs. Prévu sur une durée d’un an à partir de 2026, ce programme comprend plusieurs modules confiés à des institutions partenaires : stratégie, management et digital pour l’ISCAE ; thématiques techniques industrielles pour l’École des Arts et Métiers ; industrie 4.0 et intelligence artificielle pour l’École centrale de Casablanca ; achats stratégiques et responsables, logistique, supply chain et gestion documentaire pour l’ESITH.

En parallèle, une formation certifiante de niveau licence sera proposée à 20 techniciens Bac+2 issus de l’ensemble des filiales du groupe. Ce parcours vise à renforcer leurs compétences industrielles et qualitatives à travers des modules consacrés à la HSE, à la production, à la qualité, à la TPM, aux soft skills et à l’excellence opérationnelle.