Entreprises familiales : 92,9% du tissu entrepreneurial du Royaume

Les entreprises familiales confirment leur place centrale dans l’économie marocaine, selon une première étude nationale présentée le 04 juin 2026 à Casablanca. Elles représentent 92,9% du tissu entrepreneurial du Royaume, assurent près de 65% des emplois, soit environ 6,3 millions de postes, et génèrent plus de 60% de la valeur ajoutée nationale.

Ces résultats ont été dévoilés après deux années de travail par l’Institut de l’entreprise familiale de Maroc, à l’occasion de sa troisième assemblée générale. L’étude met en avant le rôle structurant de ces sociétés dans la production, le commerce et l’emploi, tout en soulignant plusieurs défis liés à leur continuité et à leur adaptation à un environnement économique en mutation.

Les entreprises familiales face aux enjeux de transmission et de transformation

Au-delà de leur poids quantitatif, ces structures occupent une place particulière dans l’économie nationale par leur ancrage historique et territorial. Elles sont souvent à l’origine de savoir-faire transmis sur plusieurs générations et participent à la stabilité de nombreux secteurs, de l’industrie au commerce en passant par les services. Leur contribution à hauteur de 60,5% de la valeur ajoutée illustre une influence qui dépasse largement leur seule présence numérique.

L’étude insiste toutefois sur des fragilités persistantes. La gouvernance, c’est-à-dire l’organisation des décisions et des responsabilités au sein de l’entreprise, reste un sujet sensible, tout comme la transmission entre générations. La succession est présentée comme un moment décisif pour la pérennité de ces groupes, avec le risque de rupture lorsque les règles internes, les rôles familiaux et la stratégie de développement ne sont pas clairement définis.

Les pouvoirs publics mettent aussi l’accent sur la nécessité d’accélérer leur transformation. L’internationalisation, le développement de marques propres et l’intégration des nouvelles technologies figurent parmi les priorités évoquées pour renforcer leur compétitivité. Dans un contexte marqué par la montée de l’innovation et de l’intelligence artificielle, ces entreprises sont appelées à préserver leur héritage tout en modernisant leurs méthodes de gestion, leur organisation et leur présence sur les marchés extérieurs. Cette évolution apparaît comme un enjeu stratégique pour la solidité du tissu productif du Royaume, compte tenu du poids des entreprises familiales dans l’emploi et la création de richesse.