CFA Maroc : les CFA Mornings, un nouveau cycle autour du leadership et de la gouvernance

Le Club des Femmes Administrateurs du Maroc (CFA Maroc) a inauguré à Casablanca le premier volet des “CFA Mornings”, une série de rencontres placées sous le signe du leadership, de la gouvernance et de la mixité. À travers cette initiative, l’association confirme son ambition de devenir une référence en matière de diversité au sein des instances de décision des entreprises au Maroc et dans la région Afrique/MENA.

Ces rencontres visent à offrir aux membres du club un espace d’échanges et de réflexion sur les pratiques de gouvernance moderne, tout en créant des opportunités de développement et de réseautage. Elles s’inscrivent dans la continuité des actions menées par le CFA Maroc pour promouvoir une représentation équilibrée et performante des femmes dans les conseils d’administration.

Un premier échange avec Adil Douiri

Pour cette première édition, le CFA Maroc a accueilli Adil Douiri, ancien ministre, fondateur et associé gérant de Mutandis, ainsi que cofondateur et président du conseil d’administration de CFG Bank, autour du thème : « Leadership en temps incertains ».

Lors de son intervention, il a partagé son expérience de dirigeant dans des contextes marqués par la volatilité et le changement. Il a insisté sur le rôle de l’intuition dans la prise de décision, la gestion collective des choix stratégiques et la résilience nécessaire pour traverser les périodes de crise.

S’appuyant sur son parcours dans les secteurs public et privé, il a également mis en avant les liens entre performance économique et intérêt général, soulignant l’importance, pour les dirigeants, d’intégrer ces deux dimensions dans leur action quotidienne.

Mixité et gouvernance : un cadre en mutation

Ce dialogue illustre l’un des engagements phares du CFA Maroc : accompagner la mise en œuvre de la loi 19-20, qui fixe un objectif de 30 % de femmes dans les conseils d’administration d’ici 2024 et 40 % à l’horizon 2027.

Invité à donner sa vision du rôle des femmes dans les instances dirigeantes, Adil Douiri a proposé une réflexion originale :

« Avant de parler de représentativité, demandons-nous ce dont un dirigeant a réellement besoin de la part de ses administrateurs : quelle valeur ajoutée leur apporte-t-on ? ».

Il a ainsi rappelé l’importance du fond autant que de la forme, insistant sur la sagesse, le vécu et les qualités humaines comme fondements d’une gouvernance durable.

Et si les entreprises publiques étaient plus compétitives que le privé ?

Inspirer et connecter les dirigeants

Pour Samira Khamlichi, présidente du CFA Maroc, les CFA Mornings incarnent pleinement la mission de l’association :

« Créer un espace vivant où dirigeants et dirigeantes peuvent échanger librement sur les enjeux de gouvernance moderne. Notre ambition est d’inspirer, de connecter et d’influencer pour une gouvernance plus performante. »

Le prochain rendez-vous des CFA Mornings est prévu le 12 novembre, avec un nouveau thème consacré au leadership et à la transformation des organisations.

Un engagement pour une gouvernance inclusive

Fondé en 2012, le CFA Maroc œuvre depuis plus d’une décennie à la promotion de la parité et de la diversité au sein des conseils d’administration du secteur public et privé. L’association accompagne les femmes administratrices et celles qui aspirent à le devenir, tout en défendant une conviction centrale : la mixité est un facteur clé de performance économique et de gouvernance durable.

Avec ce nouveau cycle de rencontres, le CFA Maroc renforce son rôle d’acteur de référence dans la réflexion sur la gouvernance au féminin et confirme que l’influence passe aussi par le dialogue et le partage d’expérience.