Emploi : le Maroc peut viser 1,7 million de postes d’ici 2035

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Marché du travail : près de 193.000 emplois créés au Maroc en un anImage d'illustration © DR

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L’emploi pourrait connaître une nette accélération au Maroc au cours de la prochaine décennie. Selon les projections présentées par la Banque mondiale, le Royaume serait en mesure de créer jusqu’à 1,7 million de postes supplémentaires d’ici 2035, à condition d’engager des réformes plus rapides pour améliorer la productivité, soutenir l’investissement privé et mieux intégrer les femmes au marché du travail.

Cette trajectoire s’appuie sur un scénario de transformation économique plus ambitieux que la tendance actuelle. L’institution estime qu’un tel cap permettrait aussi d’augmenter le produit intérieur brut d’environ 20% à l’horizon 2035, en renforçant les secteurs exportateurs, l’agriculture à plus forte valeur ajoutée, l’industrie et les services modernes, tout en réduisant les freins qui limitent encore la création d’activités formelles.

Les leviers à activer pour relancer l’emploi au Maroc

Le principal constat est que la croissance économique ne suffit plus, à elle seule, à absorber les besoins du marché du travail. Le Maroc fait face depuis plusieurs années à une progression insuffisante des créations de postes, alors que la population en âge de travailler continue d’augmenter et que le taux d’activité des femmes demeure faible. Pour inverser cette tendance, la Banque mondiale met en avant plusieurs leviers: une meilleure allocation du capital, un environnement plus favorable aux entreprises productives et une montée en gamme de l’appareil productif.

Lire aussi : Emploi : le gouvernement fait le point sur les avancées de la feuille de route

L’un des axes jugés décisifs concerne la participation féminine. Une présence plus forte des femmes sur le marché du travail aurait un impact direct sur la richesse créée, les revenus des ménages et la résilience de l’économie. Dans le même temps, l’amélioration de la qualité des compétences, la réduction des écarts entre formation et besoins réels des entreprises, ainsi qu’un accès plus simple au financement pour les petites et moyennes structures, sont présentés comme des conditions essentielles pour soutenir l’investissement et favoriser des embauches durables.

Le rapport souligne également l’importance de politiques sectorielles ciblées. L’agriculture, notamment, reste un vivier important à condition d’accélérer sa modernisation, de sécuriser les ressources en eau et de développer des filières à plus forte valeur ajoutée. Dans l’industrie et les services, l’enjeu est de faire émerger davantage d’entreprises capables de grandir, d’innover et d’exporter.

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