PLF 2026 : voici comment seront répartis les nouveaux postes budgétaires

Le projet de loi de finances (PLF 2026) prévoit la création de 36.895 postes budgétaires, afin de renforcer les capacités opérationnelles des ministères et institutions du pays. L’objectif est de mieux répondre aux besoins en ressources humaines dans différents secteurs et de soutenir le fonctionnement des services publics.

Le détail des postes budgétaires

Le PLF 2026 consacre la majeure partie des postes budgétaires aux ministères et institutions prioritaires. Le ministère de l’Intérieur bénéficiera de 13.000 postes. Vient ensuite le ministère de la Santé et de la Protection sociale, avec 8.000 postes, en lien avec les efforts de renforcement du système de santé nationale. L’administration de la Défense nationale se voit attribuer 5.500 postes, suivi du ministère de l’Économie et des Finances avec 2.600 postes. 

Parmi les autres institutions, on retrouve la Délégation générale à l’administration pénitentiaire et à la réinsertion qui obtient 2.020 postes, tandis que le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation est doté de 1.759 postes. 

• Ministère de l’Intérieur : 13.000 postes
• Ministère de la Santé et de la Protection sociale : 8.000 postes
• Administration de la Défense nationale : 5.500 postes
• Ministère de l’Économie et des Finances : 2.600 postes
• Délégation générale à l’Administration pénitentiaire et à la réinsertion : 2.020 postes
• Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation : 1.759 postes
• Conseil supérieur du pouvoir judiciaire : 640 postes
• Ministère des Habous et des Affaires islamiques : 400 postes
• Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports : 379 postes
• Ministère de la Justice : 300 postes
• Cour Royale : 200 postes
• Ministère de l’Équipement et de l’Eau : 200 postes
• Ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts : 200 postes
• Ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication : 175 postes
• Ministère des Affaires étrangères, de la Coopération africaine et des Marocains résidant à l’étranger : 155 postes
• Chef du gouvernement : 125 postes
• Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable : 80 postes
• Ministère de l’Aménagement du territoire national, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville : 80 postes
• Ministère délégué auprès du Chef du gouvernement, chargé de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration : 65 postes
• Juridictions financières : 60 postes
• Ministère du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Économie sociale et solidaire : 60 postes
• Haut-commissariat au Plan : 60 postes
• Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences : 52 postes
• Ministère du Transport et de la Logistique : 50 postes
• Ministère de l’Industrie et du Commerce : 35 postes
• Instance nationale de la Probité, de la Prévention et de la Lutte contre la corruption : 35 postes
• Ministère délégué auprès du Chef du gouvernement, chargé de l’Investissement, de la Convergence et de l’Évaluation des politiques publiques : 30 postes
• Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille : 30 postes
• Chambre des représentants : 20 postes
• Chambre des conseillers : 20 postes
• Secrétariat général du Gouvernement : 20 postes
• Haut-commissariat aux Anciens résistants et anciens membres de l’armée de libération : 20 postes
• Conseil national des droits de l’Homme : 15 postes
• Conseil économique, social et environnemental : 10 postes

Santé : un secteur prioritaire

Le manque d’effectifs dont souffre le secteur de la santé oblige le gouvernement à renforcer le ministère avec 8.000 postes budgétaires, faisant de ce ministère l’un des principaux bénéficiaires du PLF 2026. Cela vise à répondre à la demande croissante en personnel médical et paramédical, tout en soutenant les hôpitaux, les centres de santé de proximité et les programmes de prévention, afin d’améliorer la qualité des services offerts aux citoyens.

Ces postes permettront également de soutenir les programmes de modernisation du système de santé, notamment par le développement des infrastructures hospitalières et l’introduction de nouvelles technologies médicales. Ils renforceront la capacité du ministère à faire face aux défis sanitaires, qu’il s’agisse de la gestion des maladies chroniques, de la vaccination ou de soins spécialisés dans les zones rurales et périurbaines.

Ce renforcement du personnel médical et administratif constituera un levier essentiel pour la continuité des réformes en cours, notamment l’amélioration de l’accès aux soins, la réduction des délais d’attente et la garantie d’une meilleure couverture des services de santé sur l’ensemble du territoire marocain.

Lire aussi : PLF 2026 : la santé et l’éducation au sommet des priorités 

Éducation : régularisation et recrutement massif

Outre les 379 postes mentionnés précédemment, le ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports voit la création de 600 postes budgétaires destinés à la régularisation des doctorants. Ces fonctionnaires titulaires d’un diplôme de doctorat ou reconnu équivalent, ayant réussi le concours pour accéder au corps des enseignants-chercheurs en éducation et formation, verront leur situation stabilisée à partir du 1er janvier 2026. Les postes qu’ils occupaient avant cette régularisation seront supprimés, assurant ainsi une meilleure organisation et rationalisation des effectifs.

Parallèlement, le PLF 2026 prévoit 19.000 postes supplémentaires pour le recrutement d’enseignants dans les Académies régionales de l’éducation et de la formation (AREF). Cette initiative répond à des besoins croissants pour renforcer le corps enseignant, améliorer la qualité de l’enseignement et réduire les disparités régionales. Elle permet aussi de garantir une meilleure couverture des établissements scolaires, notamment dans les zones rurales et isolées, contribuant ainsi à la réduction des inégalités éducatives.

Enfin, le PLF 2026 prévoit 500 postes supplémentaires dont la répartition sera décidée par le chef du gouvernement. Parmi ces postes, 200 seront réservés aux personnes en situation de handicap, reflétant la volonté de promouvoir l’inclusion dans la fonction publique et de répondre aux engagements en matière d’égalité des chances.