Le Médiateur du Royaume plaide pour une égalité administrative effective entre les sexes

Le Médiateur du Royaume, Hassan Tariq, a rappelé mercredi à Rabat que l’égalité administrative entre les sexes constitue un enjeu central qui exige à la fois une vigilance accrue du législateur et un engagement ferme de l’administration. Intervenant lors de l’ouverture d’un atelier interactif organisé avec des acteurs de la société civile sur le thème « L’administration marocaine et les enjeux de l’égalité Homme-femme », il a insisté sur la nécessité pour les institutions publiques d’adopter un référentiel de valeurs moderne et conforme aux principes de justice et de non-discrimination.

Hassan Tariq a salué les avancées réalisées grâce à l’impulsion royale dans le domaine des politiques d’égalité, notamment l’amélioration de la représentation féminine au Parlement et dans les collectivités territoriales. Il a toutefois souligné que la question de l’égalité administrative reste souvent négligée par les responsables politiques, alors qu’elle demeure étroitement liée à la loi et à son application effective.

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Vers une administration sensible au genre

Le programme « vers une administration de l’égalité » a été présenté comme un cadre de réflexion et d’action. Il vise à élaborer un indicateur national de l’égalité administrative et à ouvrir un débat public sur le lien entre normes juridiques et pratiques administratives. L’objectif est de renforcer l’appropriation collective de cette valeur et de l’ancrer dans les politiques publiques.

Zineb Chebihi, représentante d’ONU Femmes Maroc, a salué cette initiative qu’elle juge alignée sur les engagements internationaux du Royaume, notamment la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW). Elle a précisé que l’organisation accompagne ce processus en soutenant les institutions dans l’intégration de l’approche genre, la production de données précises et le plaidoyer pour des réformes inclusives.

L’atelier a donné lieu à deux sessions thématiques. La première s’est penchée sur les politiques sociales et l’accès des femmes à la protection sociale et aux programmes de relogement. La seconde a abordé leur autonomisation administrative, politique et économique, en mettant en avant le droit à l’accès aux documents, la promotion aux postes de responsabilité et la situation particulière des femmes soulaliyates.

Adopté comme thématique de l’année 2025-2026 par l’Institution du Médiateur, ce programme reflète une volonté claire : consolider l’égalité et la non-discrimination comme principes constitutionnels régissant la relation entre les citoyens et leur administration.