La CGEM adopte une réforme pour moderniser sa gouvernance

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a tenu, le 15 mai 2025 à Casablanca, son Assemblée générale ordinaire (AGO) et son Assemblée générale extraordinaire (AGE) sous la présidence de Chakib Alj. À l’ordre du jour : approbation des rapports moral, financier, du commissaire aux comptes, ainsi que quitus donné à la Présidence et au Conseil d’Administration pour l’exercice 2024.

Mais l’événement a surtout été marqué par une série de réformes statutaires ambitieuses, adoptées lors de l’AGE. Ces modifications visent à moderniser et renforcer les mécanismes de gouvernance de l’organisation patronale.

Parmi les mesures phares, l’envoi des convocations aux assemblées se fera désormais par courriel, en remplacement des lettres postales. Autre clarification : l’Assemblée Générale Ordinaire ne peut élire de président, cette prérogative revenant uniquement à l’Assemblée générale élective.

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La CGEM introduit également une disposition essentielle en cas de vacance simultanée à la tête de la confédération : la direction générale déléguée pourra convoquer le Conseil d’administration à la demande d’un cinquième de ses membres. De plus, la composition du Conseil d’administration est élargie pour inclure le Président du Groupe Parlementaire CGEM et deux jeunes chefs d’entreprise innovantes.

La participation des fédérations sectorielles et des régions est aussi renforcée, avec la possibilité pour leurs présidents de siéger au Bureau du Conseil d’administration. Une nouvelle règle interdit au Président de la CGEM ou d’une région de briguer le poste de vice-président général, afin de favoriser le renouvellement des instances.

La CGEM introduit aussi une limitation du cumul des mandats entre présidences de fédérations et de régions. Les règles de présence sont durcies : les membres du Conseil d’administration et du Conseil national des entreprises devront être à jour de leurs cotisations pour participer aux réunions.

Enfin, l’Assemblée a décidé de supprimer l’usage de l’écriture inclusive dans les textes internes, pour en simplifier la lecture, tout en réaffirmant son attachement à l’égalité femmes-hommes.

À travers cette réforme, la CGEM renforce sa transparence, son efficacité et son ancrage territorial, au service des TPE, PME et grandes entreprises marocaines.