Emploi, chômage, sous-emploi… Ce qu’il faut retenir de la note du HCP

La dernière note d’information du Haut-Commissariat au Plan (HCP) dresse un tableau contrasté du marché du travail au premier trimestre de 2025. Si l’économie nationale renoue avec la création nette d’emplois, portée par le dynamisme du secteur des services et de l’industrie, des disparités importantes persistent selon les régions, les niveaux de qualification, ou encore les milieux de résidence. En parallèle, le chômage recule légèrement à l’échelle nationale, mais continue d’affecter sévèrement les jeunes et certaines régions.

Emploi : le gouvernement passe à l’action

Emploi : 282.000 nouveaux postes créés en un an

Après une perte de 80.000 postes entre les premiers trimestres de 2023 et 2024, l’économie marocaine a renoué avec la création nette d’emplois. Selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP), 282.000 nouveaux postes ont été créés entre le premier trimestre de 2024 et celui de 2025. Cette progression est principalement attribuée au milieu urbain, avec 285.000 postes créés, contre une perte de 3.000 en zone rurale.

Cette dynamique est presque exclusivement le fait de l’emploi rémunéré, qui a progressé de 319.000 postes à l’échelle nationale. En parallèle, l’emploi non rémunéré, souvent concentré dans le secteur agricole, a reculé de 37.000 postes, confirmant une tendance à la précarisation en milieu rural.

Tous les secteurs ont contribué à cette embellie, à l’exception notable de l’agriculture, de la forêt et de la pêche. Ce secteur a enregistré une perte de 72.000 postes, soit une baisse de 3% de son volume d’emploi, confirmant son recul structurel.

En revanche, le secteur des services a joué un rôle moteur, créant 216.000 postes (+4%). Cette croissance est tirée par les services sociaux (+74.000 postes), les activités financières, immobilières et de soutien (+66.000), ainsi que le commerce (+48.000). L’industrie n’est pas en reste, avec 83.000 emplois supplémentaires (+6%), dont 80.000 en zone urbaine. Le secteur du BTP a, quant à lui, généré 52.000 postes (+4%), Une population active encore peu qualifiée majoritairement en ville.

Selon le HCP, la population active présente des caractéristiques socio-économiques contrastées. Près de 37,6% des actifs occupés vivent en milieu rural, tandis que les femmes représentent seulement 20,2% de l’ensemble des personnes en emploi, confirmant la faible participation féminine au marché du travail.
Les jeunes de 15 à 34 ans constituent un tiers (33,7%) des actifs occupés, répartis entre 7,6% pour les 15-24 ans et 26,2% pour les 25-34 ans.

Une population active encore peu qualifiée

La population active occupée au Maroc demeure, selon les données du HCP, globalement peu qualifiée. Près de 47% des actifs ne possèdent aucun diplôme, tandis que 33,2% disposent d’un diplôme moyen (collège ou secondaire) et seulement 19,8% ont atteint l’enseignement supérieur.

En ce qui concerne la répartition sectorielle, le secteur des services domine nettement, regroupant près de la moitié des emplois (49,2%). Il est suivi par l’agriculture, la forêt et la pêche, qui mobilisent 25% des actifs occupés. L’industrie arrive en troisième position avec 13,2%, tandis que le secteur du BTP en représente 12,5%.

Cette répartition varie fortement selon le milieu de résidence : près de 60% des actifs ruraux exercent dans l’agriculture, alors que près de 66% des citadins sont employés dans les services, soulignant une polarisation entre activités traditionnelles et économie tertiaire urbaine.

Par ailleurs, près de 9,3% des actifs occupés exercent un emploi non rémunéré, un phénomène nettement plus marqué en milieu rural (21,5%) qu’en milieu urbain (1,9%). Les femmes sont particulièrement concernées, avec 24,4% d’entre elles travaillant sans rémunération, contre 5,4% chez les hommes, révélant une inégalité persistante dans les conditions d’accès à l’emploi rémunéré.

À ces formes d’emploi informel s’ajoute une précarité marquée : 11,8% des actifs occupés exercent un travail de type occasionnel ou saisonnier, une réalité qui touche davantage les zones rurales (17,8%) que les milieux urbains (8,3%).

Les disparités se manifestent aussi sur le plan de la protection sociale. À peine 31,1% des actifs occupés bénéficient d’une couverture médicale liée à l’emploi, un taux qui atteint 42,4% en ville, mais chute à 12,3% à la campagne. Selon les secteurs, l’industrie affiche le meilleur taux de couverture (48,9 %), suivi des services (42,6%). À l’opposé, l’agriculture reste très en retrait avec seulement 7,6% de couverture.

Enfin, 46,5% des salariés bénéficient d’une couverture médicale assurée par leur employeur. Cette part est plus importante en milieu urbain (54,2%) qu’en milieu rural (26,2%). Les femmes salariées sont également mieux couvertes (63,1%) que les hommes (42,4%), ce qui s’explique notamment par leur présence plus fréquente dans des secteurs structurés et réglementés.

Chômage en recul, sous-emploi en hausse

Entre le premier trimestre de 2024 et celui de 2025, le Maroc a enregistré une légère amélioration de sa situation globale en matière de chômage. Le nombre de chômeurs a reculé de 15.000 personnes, passant de 1.645.000 à 1.630.000, soit une baisse de 1%. Ce recul s’explique principalement par une diminution de 40.000 chômeurs en milieu urbain, bien qu’elle ait été partiellement contrebalancée par une hausse de 25.000 chômeurs en milieu rural.

Dans le même temps, le taux de chômage national est passé de 13,7% à 13,3%, enregistrant une baisse de 0,4 point. Cette évolution est davantage marquée en zone urbaine, où le taux recule d’un point (de 17,6% à 16,6%), tandis qu’il augmente en zone rurale, passant de 6,8% à 7,3%. Des écarts subsistent également selon le sexe : la baisse est plus notable chez les hommes (de 12% à 11,5%) que chez les femmes (de 20,1% à 19,9%), bien que ces dernières demeurent beaucoup plus touchées par le chômage.

Cependant, cette amélioration générale masque une détérioration inquiétante de la situation des jeunes. Chez les 15 à 24 ans, le taux de chômage a augmenté de 1,8 point, atteignant 37,7%. En revanche, des reculs ont été observés chez les autres tranches d’âge : -0,8 point chez les 25-34 ans (21,2%), -0,5 point chez les 35-44 ans (7,5%) et -0,6 point chez les 45 ans et plus (3,9%).

Du côté des diplômés, le taux de chômage a légèrement reculé, passant de 20,3% à 19,4%, soit une baisse de 0,9 point. Cette amélioration est particulièrement notable chez les détenteurs de diplômes de techniciens et cadres moyens, dont le taux de chômage a chuté de 3,9 points pour s’établir à 24%, ainsi que chez les diplômés de qualification professionnelle, en recul de 3,6 points à 21,9%.

Parallèlement à la baisse du chômage, le sous-emploi s’est nettement aggravé, révélant une précarisation persistante du marché du travail. Le nombre de personnes actives occupées, mais en situation de sous-emploi est passé de 1.069.000 à 1.254.000, soit une hausse de 185.000 personnes. Cette augmentation concerne à la fois les zones urbaines (de 571.000 à 662.000) et rurales (de 499.000 à 592.000), avec une progression plus forte en milieu rural (+2,3 points à 14,8%) qu’en milieu urbain (+1 point à 10%).

Cette dégradation touche notamment deux aspects du sous-emploi. D’une part, le nombre d’actifs souffrant d’un manque d’heures travaillées a augmenté de 576.000 à 664.000, faisant passer le taux correspondant de 5,6% à 6,3%. D’autre part, la part de ceux dont l’emploi ne correspond pas à leur formation ou dont le revenu est insuffisant est également en hausse, passant de 493.000 à 590.000 personnes, soit un taux de 5,6% contre 4,8% un an plus tôt.

Tous les secteurs économiques sont touchés par cette progression du sous-emploi. Le secteur du bâtiment et travaux publics (BTP) est le plus concerné, avec une hausse de 3,6 points, portant le taux à 22,6%. Il est suivi par l’agriculture, forêt et pêche (+2,3 points à 14,4%), l’industrie (+1 point à 7,3%) et les services (+0,7 point à 9%). Ainsi, malgré un léger repli du chômage, les indicateurs révèlent une intensification de la précarité de l’emploi, en particulier dans les secteurs à faible stabilité et en milieu rural.

Hausse du taux de chômage en 2024 (HCP)

Par ailleurs, cinq régions concentrent 72% des actifs âgés de 15 ans et plus. Casablanca-Settat est en tête avec 22,3%, suivie de Rabat-Salé-Kénitra, Marrakech-Safi, Fès-Meknès et Tanger-Tétouan-Al Hoceima. Quatre régions dépassent la moyenne nationale d’activité (42,9%) : Tanger-Tétouan-Al Hoceima, les régions du Sud, Casablanca-Settat et Marrakech-Safi. En revanche, les taux les plus faibles sont observés à Souss-Massa, Béni Mellal-Khénifra et l’Oriental. Côté chômage, cinq régions concentrent 70% des chômeurs, dont Casablanca-Settat (23%) en première position. Les taux les plus élevés sont enregistrés dans l’Oriental (25,2%) et les régions du Sud (23,8%), tandis que les plus faibles concernent Drâa-Tafilalet (8%), Marrakech-Safi (8,9%) et Tanger-Tétouan-Al Hoceima (11,2%).