Le télétravail, finalement, ce n’est pas si mal !

Le télétravail est une découverte pour une bonne partie des cadres d’entreprises au Maroc. D’après une enquête effectuée par le site de recrutement Rekrute.com, 90% des cadres sondés souhaitent adopter le travail à distance, 49,93% à raison d’un à deux jours par semaine et 43,07% à raison de 3 jours par semaine, rapporte l’Économiste dans son édition du jeudi 9 avril. Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 1778 personnes de divers secteurs, dont la moitié est âgée entre 25 et 34 ans, le tiers entre 35 et 44 ans et 10% entre 45 et 54 ans.

Il en ressort que pour près de la moitié des cadres (47,4%), le télétravail est une découverte absolue, tandis que 4 sur 10 l’ont déjà expérimenté de manière exceptionnelle, lors d’un arrêt maladie ou d’un congé. Uniquement 13,5% exercent dans une entreprise qui le proposait déjà, et y sont donc familiariser. Les cadres estiment être généralement productifs en télétravail (57% contre 14% qui pensent le contraire). Au total, ils attribuent une note de 3,57/5 à leur productivité en travail à distance. Sans surprise, les jeunes, et plus particulièrement les 25-34 ans, sont les plus à l’aise avec ce mode d’activité.

Un temps d’organisation rapide

Selon l’enquête, le quart des entreprises est allé jusqu’à 100% des effectifs. La majorité des structures, soit 62,8%, se sont réorganisées en à peine quelques jours. 22% l’ont fait en une semaine, et uniquement 15% ont eu besoin de deux semaines. Le secteur informatique a été le plus réactif, suivi de l’éducation/formation, du conseil, de la banque/finance et de l’automobile. Ce sont aussi les secteurs qui comptent le plus de cadres qui travaillent à distance, en plus des centres d’appels.

Quelques astuces pour rester productif

Rester actif durant le confinement et ne pas céder à l’ennui est un véritable obstacle auquel pourraient faire face les cadres d’entreprises. Pour cela, Jihane Benslimane, consultante en stratégie et conduite du changement, conseille d’utiliser la méthode Pomodoro. «La méthode consiste principalement à avoir de courtes périodes de travail et des pauses régulières. Concrètement, la démarche consiste à énumérer les tâches à effectuer et à les classer selon leur priorité», souligne-t-elle dans une interview accordée au journal Le Matin, ce jeudi 9 avril 2020. L’objectif étant donc de gagner du temps tout en se fatiguant moins.

La conseillère rappelle qu’«Il faut fixer les tâches et le temps que l’on doitconsacrer à chacune d’entre elles. Ensuite il faut se concentrer au maximum afin de finaliser la tâche dans le délai fixé. Si nous n’avons pas réussi à finir la tâche en question dans le temps imparti, une évaluation devient essentielle pour mettre en place un plan d’action après la pause prévue pour gagner en efficacité dans les prochaines tâches». La spécialiste précise enfin qu’il est essentiel de prendre un repos de 20 minutes toutes les deux heures afin de reposer son cerveau et mieux aborder la tâche suivante.