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Le ministère de l’Intérieur a procédé à un mouvement de mutation dans les rangs des agents d’autorité. 1.819 agents sont concernés, soit 43% de l’effectif total de ce corps exerçant à l’administration territoriale.
Ce mouvement vise à favoriser une meilleure adéquation postes-compétences dans l’administration territoriale et un redéploiement plus efficace des agents d’autorité, sachant que plus de 700 agents, hommes et femmes, en ont déjà bénéficié.
Pour sa préparation, il a été procédé à la mise en œuvre du système d’accompagnement et d’évaluation intégrée à 360 degrés, sur la base d’une approche permettant une meilleure valorisation des ressources humaines et une plus grande objectivité dans l’évaluation du rendement.
«Ce mécanisme repose sur des visites de terrain au lieu de travail de l’agent d’autorité, effectuées par des commissions chargées de rencontrer et d’accompagner l’agent d’autorité et d’effectuer des entretiens oraux avec les représentants des différents acteurs liés à son environnement professionnel», conclut la même source.
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