Les femmes et l’économie : quel bilan ?

Le ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC) est au cœur de cette dynamique. Depuis l’adoption de la feuille de route nationale pour l’emploi en février 2025, il place la réduction des inégalités de genre parmi ses priorités. La stratégie vise à créer des emplois décents, à mieux aligner formation et marché du travail, et à lever les obstacles freinant l’insertion professionnelle des femmes.

Pourtant, la participation féminine reste faible. Elle est passée de 30,4% en 1999 à seulement 19,1% en 2024. Le ministère agit sur plusieurs fronts : amélioration des transports, extension de l’éclairage public dans les zones périurbaines et renforcement des services de garde d’enfants.

Les programmes Min Ajliki et ceux de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) illustrent ces efforts. En 2024, 754 entreprises ont été créées par des femmes grâce à Min Ajliki. Les actions de l’ANAPEC confirment cette tendance : les femmes représentent 43% des nouvelles inscriptions et 54% des bénéficiaires des ateliers de recherche d’emploi.

D’autres dispositifs tels que IDMAJ, TAHFIZ ou TAEHIL affichent également des résultats encourageants, avec des taux de participation féminine variant entre 31% et 50%. Le programme Auto-Emploi a permis la création de plus de 2.800 entreprises en 2024, dont un tiers portées par des femmes.

L’agriculture au service de l’autonomisation rurale

Le Département de l’Agriculture, du Développement Rural et des Eaux et Forêts (DADREF) s’inscrit dans la stratégie Génération Green 2020-2030. Il place l’humain au cœur du développement rural et considère la participation des femmes aux chaînes de valeur agricoles comme un levier majeur de transformation sociale et économique.

Lire aussi: La BAD accorde 100 M€ au Maroc pour l’agriculture solidaire des jeunes et des femmes

Des études menées avec la FAO, l’AFD et le HCP ont montré le coût économique du déficit d’autonomisation féminine en milieu rural. En réponse, le DADREF renforce la formation et l’encadrement des agricultrices : 42% des groupements féminins bénéficient désormais d’un suivi professionnel, contre 39% l’année précédente.

L’accès des femmes à la valorisation des produits du terroir progresse également. En 2024, 52% des participantes au Concours marocain des produits du terroir étaient des femmes. Près de la moitié des producteurs intégrés aux circuits modernes de distribution sont désormais féminins.

En partenariat avec la BERD, le département prévoit en 2026 une étude pour approfondir l’intégration de la dimension genre dans la stratégie agricole nationale.

Industrie et commerce : vers un leadership féminin accru

De son côté, le ministère de l’Industrie et du Commerce (MIC) favorise la participation des femmes dans les secteurs industriel et commercial. En 2024, elles représentaient 42,3% de l’effectif industriel, en progression continue.

Plusieurs programmes structurants ont été lancés. Le Fonds des zones industrielles durables (FONZID-II) intègre le critère genre pour l’éligibilité des projets. Le programme She Industriel, développé avec l’AFEM, accompagne plus de 2.200 femmes dans la création ou le développement de leurs entreprises industrielles, en facilitant l’accès au financement, à la formation et aux marchés.

Dans le commerce, le MIC encourage le e-commerce féminin à travers Moroccan Retail Tech Builder (MRTB) et le projet We-Fi E-commerce, soutenu par la Banque mondiale. Ces initiatives intègrent 1.500 PME dirigées par des femmes dans l’économie numérique.

Le programme Douar Attamkine, mené avec l’UNFM, développe les compétences féminines en milieu rural et soutient la création de petites entreprises locales.

Lire aussi: Le Maroc partage son expérience contre la cyberviolence faite aux femmes lors d’une conférence au Caire

Artisanat et économie solidaire : un pilier d’émancipation

Le secrétariat d’État chargé de l’Artisanat et de l’Économie sociale et solidaire (SEAESS) valorise le potentiel féminin dans l’artisanat et l’économie sociale. Les femmes représentent 47% des bénéficiaires des infrastructures artisanales, villages, complexes ou espaces d’exposition.

Les Dars Sanaa, dédiés aux artisanes rurales, illustrent cette politique. Entre 2012 et 2024, 103 établissements ont été créés, offrant des opportunités à près de 3.000 femmes dans le tissage, la broderie ou la couture. Un quota de 30% des stands lors des foires nationales leur est réservé, favorisant leur visibilité et l’accès aux marchés.

L’ensemble de ces initiatives s’inscrit dans la continuité des chaînes de résultats intégrant la participation des femmes. Chaque ministère met en place des mécanismes pour suivre et renforcer l’autonomisation féminine dans toutes les politiques publiques.