Fonction publique : l’Alliance civile dénonce une «exclusion arbitraire»

Le réseau de l’Alliance civile pour la jeunesse monte au créneau contre la limitation d’âge imposée dans les concours de la fonction publique, qu’il assimile à une «exclusion arbitraire» de milliers de jeunes diplômés. Selon le quotidien arabophone Al Akhbar, l’organisation a saisi l’institution du médiateur du Royaume pour solliciter une intervention urgente. Dans une lettre adressée à cette institution, l’alliance civile pour la jeunesse critique la fixation de l’âge maximum à 30 ou 35 ans pour l’accès à plusieurs postes, en particulier dans l’enseignement, estimant que cette condition prive nombre de diplômés des universités, grandes écoles et centres de formation professionnelle de leur droit de concourir. Cette situation, déplore-t-il, alimente frustration et désespoir parmi les jeunes ayant pourtant suivi de longues années d’études.

Toujours selon le journal, l’alliance exprime son indignation face à une pratique jugée contraire aux efforts de l’État en matière d’investissement dans le capital humain, et qui compromet les appels à responsabiliser les jeunes compétences. Il dénonce un paradoxe : alors que des responsables âgés continuent d’occuper des postes clés, de jeunes diplômés sont, eux, écartés au nom de leur âge.

Dans ce sens, l’alliance civile pour la jeunesse rappelle que cette discrimination va à l’encontre de la Constitution, en particulier des articles 6 et 31 qui consacrent respectivement l’égalité devant la loi et l’égalité des chances. Il pointe aussi une contradiction avec la loi sur la fonction publique, qui fixe l’âge limite de recrutement à 45 ans dans plusieurs institutions.

Lire aussi: La Haute autorité de la santé : aperçu de sa structure et de ses fonctions

Outre la barrière de l’âge, l’association attire l’attention sur d’autres critères jugés restrictifs, notamment les exigences pointilleuses concernant les spécialisations de master exigées, excluant injustement des profils proches des spécialités demandées. Face à cette situation, le réseau appelle le médiateur à initier des démarches concrètes auprès des autorités pour garantir le respect des principes constitutionnels. Il plaide également pour l’ouverture d’un dialogue sérieux avec les acteurs de la société civile afin d’instaurer des solutions pérennes favorisant l’accès des jeunes à la fonction publique sans discrimination.

Enfin, le réseau a sollicité une rencontre directe avec l’Institution pour présenter davantage d’éléments factuels sur cette problématique qui, selon lui, touche directement au droit des jeunes à intégrer la fonction publique sur la base du mérite et non de critères d’âge jugés inéquitables.