Côte d’Ivoire : 258 millions $ pour soutenir l’emploi en 2027

En Côte d’Ivoire, le projet de budget 2027 du ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle a été adopté en commission parlementaire le 11 novembre. Doté de 153,26 milliards de FCFA, soit environ 258,5 millions de dollars, il doit financer des mesures en faveur de l’emploi, de la couverture maladie universelle et du renforcement des compétences professionnelles.

Présenté par le ministre Adama Kamara, ce budget cible en priorité les jeunes déscolarisés, les populations vulnérables et les petites et moyennes entreprises. L’objectif affiché est de soutenir l’insertion professionnelle, d’améliorer l’accès à la protection sociale et de consolider les mécanismes de contrôle du travail, dans un pays qui cherche à élargir sa base d’emplois formels.

Un budget emploi inscrit dans la stratégie ivoirienne à l’horizon 2030

Le programme 2027 s’articule autour de quatre engagements majeurs et de huit actions prioritaires. Le premier vise la poursuite de la généralisation de la Couverture maladie universelle, afin d’élargir l’accès des ménages aux dispositifs de santé et de protection sociale. Le deuxième porte sur la création d’emplois décents, notamment à travers des projets d’insertion destinés aux jeunes sortis du système scolaire et aux personnes en situation de vulnérabilité.

Le troisième axe concerne la promotion du travail décent, avec un renforcement annoncé des services d’inspection du travail et des mécanismes de lutte contre le travail des enfants. Le quatrième repose sur le développement des compétences, en particulier via un meilleur accès des PME aux financements consacrés à la formation professionnelle et au renforcement des capacités. Cette orientation traduit la volonté des autorités ivoiriennes de rapprocher la formation des besoins du marché et de soutenir la compétitivité du tissu productif.

Ces mesures s’inscrivent dans le Plan national de développement 2026-2030, qui ambitionne de porter le nombre d’emplois formels à plus de 3 millions d’ici à 2030, contre environ 1,5 million auparavant. Dans un contexte africain marqué par la pression démographique et l’importance du secteur informel, la Côte d’Ivoire cherche ainsi à combiner croissance économique, insertion des jeunes et extension de la protection sociale.